項目ごとの違い
看護職員の人数の基準
特養
【基準】
常勤換算で、入所者51〜130人なら3人以上
老健
【基準】
常勤換算で、入所者3人に看護・介護職員1人以上。うち看護職員は7分の2程度
デイサービス
【基準】
サービスの単位ごとに1人以上を確保(常勤換算ではない)
医師
特養
【基準】
置く(人数の定めなし)
老健
【基準】
入所者100人に1人以上
デイサービス
【基準】
置く定めなし
夜勤・オンコール(看護職員)
特養
【基準】
看護職員の夜勤の定めなし。
【調査】
看護職員がオンコールで対応する施設90.0%(2021・任意回答)
老健
【基準】
夜勤は看護職員又は介護職員で数え、看護職員の定めなし。実態の公的な調査は見当たりません。オンコール: 公的な調査は見当たりません
デイサービス
【基準】
夜間の定めなし
求人票の言葉で種類が分かる
介護施設の看護師の給与費
調査
- 【調査】
事業者が看護師1人あたりに給与費として計上した額(常勤・月あたり)は、特養455,491円、老健469,573円、デイサービス375,327円です。(2022年度決算・介護事業経営実態調査)
月給や手取りではありません。病院・診療所の給与や、看護師個人の賃金とは引き算できません。3種類の給与の違い
出典
5件の出典を見る
- 指定介護老人福祉施設の人員、設備及び運営に関する基準(平成11年厚生省令第39号)第2条
- 介護老人保健施設の人員、施設及び設備並びに運営に関する基準(平成11年厚生省令第40号)第2条
- 指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準(平成11年厚生省令第37号)第93条平成11年厚生省令第37号(別のサイトが開きます)
- 令和3年度老人保健健康増進等事業「特別養護老人ホームにおける医療ニーズに関する調査研究事業」報告書(日本総合研究所、2022年3月)p.14。5,000施設に配布し、1,583施設が回答した任意回答の調査老健事業の報告書(別のサイトが開きます)
- 令和5年度介護事業経営実態調査 第1・2・8表(令和4年度決算)介護事業経営実態調査(別のサイトが開きます)
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出典を確認した日: (一部は2026-10-10)