Nurslens 看護師の職場を読み解く
このサイトについて

出典の方針

このサイトは、看護師の職場ごとの違いを、国の基準と公的な調査から読み解きます。

使う出典

  • 法令・告示・通知e-Gov 法令検索、厚生労働省の法令等データベース、厚生労働省が公表する通知の本文。
  • 公的な調査厚生労働省などが公表する統計と調査研究の報告書(介護事業経営実態調査、医療経済実態調査、賃金構造基本統計調査、社会保障審議会の資料、老人保健健康増進等事業の報告書など)。
  • 職能団体の調査看護職の職能団体が全国の施設に行う調査(日本看護協会の病院看護実態調査など)。夜勤の回数のように、公的な統計にない数字に使います。

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印の意味

【基準】
法令・告示・通知に書かれていること。
【調査】
公的な調査と、職能団体の調査の数字。調査の年と種類を添えます。任意回答の調査は「任意回答」と書きます。
【見立て】
基準と調査から導いた推測。何から導いたかを、同じ文の中に書きます。

引用と確認日

  • 条文や通知の文言を引用するときは、「」で囲み、名称と条項を書きます。
  • 各ページに「出典を確認した日」を書きます。調査の数字の年は、各数字の印に書きます。
  • 基準は、介護報酬・診療報酬の改定などで変わります。改定が公表されたら、出典を確かめ直し、確認した日を改めます。

数え方と定義の違い

  • 病院の看護職員は「1日に看護を行う数」、特養・老健・訪問看護は「常勤換算」、デイサービスは「サービスの単位ごとに確保する人数」で数えます。数え方が違う人数は、比率にして並べません。
  • 定義の違う給与の数字は、並べて引き算しません。3種類の給与の違い